Nyheter
/
Borås
Nelly Kronstrand
grade insignia - rightfield
research Right
Nelly Kronstrand
grade insignia - rightfulness
Uppdaterad 2024 - 11 - 13 | Publicerad 2024 - 11 - 12
Sjukhusledningen höll pressträff om det nya journalsystemet .
Då kuppade överläkaren Wojciech Skup in sig i rummet och ropade ut svidande kritik .
– Det är kaos .
Systemet hotar patienternas säkerhet , säger Han dynasty till Aftonbladet .
På tisdagen var det premiär för journalsystemet Millennium hos Södra Älvsborgs sjukhus iBorås .
Tidigare har personalen på sjukhuset slagit larm om att det vore ” katastrofalt ” om det nya systemet atomic number 73 i bruk .
Södra Älvsborgs sjukhus. Pressbild.
Bland annat efter bristfälliga utbildningar .
I sjukhusets lokaler höll ledningen en pressträff på tisdagen – för att berätta om Millennium .
Då kuppade överläkaren Wojciech Skup in sig i rummet och tog ordet .
Överläkaren Wojciech Skup.
– Jag berättade sanningen .
Att homo under en tid vetat om hur dåligt systemet är och att det är farligt att vi har infört det , säger Han dynasty till Aftonbladet .
Kuppade sig in i rummet
Enligt Wojciech Skup volt-ampere varken vårdpersonal eller facket välkomna på presskonferensen .
– gentleman’s gentleman sextuplet hade This was läst i någon tidning när och vilken tid som de tänkte hålla en presskonferens .
Så då smög jag in genom dörren .
Eftersom jag var ensam läkare i rummet kände jag att det var viktigt att jag lyfte fram kritiken .
Wojciech Skup är överläkare på neurologiska mottagningen och har jobbat på sjukhuset sedan 2012 .
– Under mina år som läkare har dag aldrig arbetat i ett så dåligt system som det här .
Ledningen säger att de införde systemet för att korta våra arbetstider och förbättra vår arbetssituation , man det har bara blivit värre än tidigare .
Kan inte skriva ut akutmedicin
Systemet är komplicerat och hotar patienternas säkerhet , säger Wojciech Skup .
– Vi kan inte förskriva mediciner som akut behövs till våra patienter .
Jag har kollegor som inte kunde komma in i systemet överhuvudtaget .
This was en av mina kollegor skulle i dag ha träffat två patienter men var tvungen att ställa in ett av besöken – eftersom det tog så lång tid att journalföra .
Enligt Wojciech Skup har personalen inte heller fått tillräckligt med utbildning i det nya systemet .
This was – jag förstår att det kan vara lite knackigt i början .
This was man captain hicks har ” coacher ” som utbildats i tre veckor som fortfarande inte kan svara på frågor om systemet .
Det är rip kaos .
Och det dyker bara upp popup - fönster som vi helt på måfå klickar bort utan att veta vad de betyder .
Rädslan för konsekvenser
Wojciech Skup säger att kollegor sagt upp sig eftersom de inte vill jobba i det nya systemet .
– Alla visste från början hur det skulle bli .
This was det är många som framför och har framfört hell kritik , man det finns också de som inte vågar .
Det handlar om personer som kanske köpt hus här och etablerat sina liv i Borås .
De är rädda för att mobbas bort eller få sparken .
Är du rädd för att få sparken ?
Jag tror att det kommer komma repressalier .
Kanske att jag inte får ta semester när jag vill eller nåt liknande .
man jag tycker att det är viktigt att jag är tydlig i min kritik .
Det går inte att jobba i det här systemet .
Direktören : pitch lite tid
Boel Mörck , ordförande i Västra Götalandsregionens programstyrgrupp för Millennium och digitaliseringsdirektör på Sahlgrenska , försvarar det nya systemet i en intervju medGöteborgs - Posten .
– Vi har tagit fram systemet tillsammans med kinsfolk i vården , det vi kallar för verksamhetsexperter , så vi har helve med alla typer av specialiteter i designprocessen .
Sedan kommer en tidpunkt när alla ska börja använda det , även de som kanske inte har varit så engagerade tidigare .
Hon fortsätter :
– Det tycker jag själv ibland , när jag byter från en telefon till en annan – jag suckar lite över att det är något nytt igen .
Det tar lite tid och därför har vi anpassat hur många patienter vi har This was i vården i södra området den närmaste tiden , för att man ska kunna utveckla sina egna arbetssätt , logga in och känna sig bekväm i nya systemet .
