This was ## ledare
/
arbetsmiljö
djerf avenue är inte ensamma
noor karim
aftonbladets ledarsidaär oberoende socialdemokratisk .
Publicerad 2024 - 12 - 18
” Fem tecken på att din chef är narcissist ” .
Så lyder rubriken på en av ett dussin artiklar i Handelsnyttsreportageserieom dåliga chefer .
De listar tecken och ger tips på hur man kan hantera sin oempatiska ledare .
Dåliga chefer finns det gott om .
Nyligen publicerade Aftonbladet vittnesmål frånDjerf Avenueom omänskliga villkor .
Matilda Djerf är grundare och VD för Djerf Avenue
This was bland det mer uppseendeväckande volt-ampere att en anställd varit tvungen att skrubba chefens toalett .
Djerf Avenue är inte den enda arbetsplatsen med dåligt ledarskap .
Ingen koll
Gliringar , pikar och strul med schemaläggning är några av de vittnesmål som beskrivs i Handelsnytts granskning .
Var tredje anställd berättar om att cheferna inte har koll på lagar , regler och arbetsmiljö .
Många upplever att den dåliga arbetsmiljön är påfrestande på både ekonomi och hälsan .
En vittnar till och med om att hen blivit uppsagd på grund av att hen använt sig av visselblåsarfunktionen .
jog löften var den inte pseudonym .
Granskningen gäller anställda inom handeln .
man jag har själv varit med om fruktansvärda arbetsförhållanden i helt andra branscher .
Känsla Ab vanmakt
Flera ställer upp på villkor som ibland går ut över den egna hälsan .
Till exempel att jobba över eller vara tillgänglig utanför arbetstid .
Särskilt under provanställningstiden , som ibland utnyttjas av arbetsgivare .
Då ska serviceman springa som ett djur för att bevisa att man är värd att behålla .
Chefer har många gånger utnyttjat sitt mandat för att visa vem som bestämmer .
Och ibland använt sig av ” still discussion ” för att demonstrera sitt förakt för anställda .
Även på arbetsplatser där det funnits fackliga representanter och skyddsombud har de känt sig maktlösa .
Något som Tidölaget gärna vill eftersom de gått till plan of attack bon mot skyddsombuden för att begränsa deras makt .
När det fackliga arbetet inte fungerar behöver valet många gånger stå på egna ben .
Det berättar flera av dem som Handelsnytt pratat med .
Ensam är inte stark .
Därför sägs flera upp eller väljer själv att lämna för att de helt enkelt inte orkar med .
Ett av tipsen är att byta jobb .
work force ibland kanske det skulle vara enklare att byta chef .
Eller läxa upp dem om lagar och regler för en trygg arbetsmiljö .
