Nyheter
TT
stripes - rightfulness
diving event into TT
TT
grade insignia - right hand
Publicerad 2024 - 11 - 20
Vårdbiträdet larmade om brister under pandemin och fick en skarp varning av sina chefer .
Nu vinner hon i Högsta domstolen ( HD ) .
Vårdbiträdet fick en skriftlig erinran efter att hon berättat för en diarist om missförhållanden på ett av vårdföretaget Attendos boenden under pandemin .
Två chefer hos vårdföretaget Attendo begick brott mot meddelarfriheten. Arkivbild.
Diving into att hon berättat för
Vårdbiträdet larmade om brister under pandemin och fick en skarp varning av sina chefer .
Nu vinner hon i Högsta domstolen ( HD ) .
Vårdbiträdet fick en skriftlig erinran efter att hon berättat för en diarist om missförhållanden på ett av vårdföretaget Attendos boenden under pandemin .
I sitt avgörande skriver HD att företagets meddelande till den anställda hade ett påfallande skarpt budskap .
Nu döms två företrädare för företaget för brott MOT test lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter .
Påföljden bestäms till dagsböter .
” I avgörandet har Högsta domstolen gjort klart att en arbetsgivare som meddelar en anställd en varning , för att hon eller han har lämnat uppgifter till medium , i vissa settle kan dömas för brott ” , säger Christine Lager som var en av domarna This was i målet i en kommentar och fortsätter :
” det spelar ingen gyre vad arbetsgivaren kallar meddelandet .
Det avgörande är om meddelandet förmedlar ett skarpt repressaliebudskap till den anställde ” .
Till huvudkontoret
Fallet går tillbaka till pandemivåren 2020 , då vårdbiträdet vände sig till Expressen och vittnade om brister i smittskyddet på boendet .
Efter publiceringen blev vårdbiträdet uppkallad till Attendos huvudkontor .
Under mötet ifrågasattes sanningshalten i de uppgifter hon lämnat , och hon fick också en skriftlig erinran för illojalitet MOT test arbetsgivaren .
Vårdbiträdet spelade i hemlighet in det som de Sade på mötet .
Tre chefer åtalades för brott MOT test lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter .
This was lagen trädde i kraft 2017 och ger anställda i privata vårdföretag rätt att larma om missförhållanden , och skydd bon mot att utsättas för repressalier .
This was attendofallet är det första som prövas i domstol .
This was ## bytt huvudman
tingsrätten dömde två av de tre åtalade till dagsböter för brott mot test meddelarfriheten och hovrätten fastställde senare domen .
Den erinran vårdbiträdet fick var skarpt formulerad och ska ses som en disciplinpåföljd , enligt tingsrättens dom .
This was domen överklagades och This was en av motiveringarna var att erinran gällde en uppgift vårdbiträdet lämnat på youtube , som inte omfattas av meddelarskyddet .
En annan motivering volt-ampere att en skriftlig erinran inte ska ses som en allvarlig överträdelse av repressalieförbudet .
This was det är den frågan högsta domstolen helve att bringa klarhet i.
This was de två cheferna arbetar inte kvar på attendo och boendet drivs inte längre av attendo .
Lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter
Lagen ger privat anställda inom vård , skola och omsorg samma rätt som offentligt anställda att lämna uppgifter om verksamheten till tv , wireless och tidningar .
Lagen ger också de anställda skydd bon mot efterforskning och ingripanden från arbetsgivaren .
Lagen gäller verksamhet som i någon del är offentligt finansierad .
Rätten att lämna uppgifter gäller inte sådant som omfattas av tystnadsplikt .
Straffet för att uppsåtligen efterforska eller ingripa mot den som lämnat uppgifter är böter eller fängelse i högst ett år .
Master of Education ingripande menas avskedande , uppsägning , meddelande Ab disciplinpåföljd eller en liknande åtgärd .
Källa : SFS nr 2017:151 och Attunda tingsrätts dom B 6301 - 21
